GRHM promoveu encontro sobre impacto da liderança

A Diretoria Regional do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp-Matão) realizou na quarta-feira (25), no Centro de Treinamento ‘Oscar Lúcio Baldan’ (Senai-Matão), o quinto encontro do Grupo de Recursos Humanos de Matão (GRHM). O evento reuniu gestores de RH de empresas do município e da região para discutir um tema estratégico para o ambiente corporativo: o impacto da liderança nos resultados do negócio.

A palestra foi conduzida por Heloisa Campos, especialista em desenvolvimento de liderança e comportamento organizacional, com mais de 25 anos de experiência profissional – sendo 18 anos em cargos de gestão em multinacional – e atuação recente de apoio a empresas na identificação de perdas de performance e na estruturação da gestão com foco em resultados.

“Durante o encontro foi apresentado um diagnóstico que evidenciou como muitas organizações ainda operam abaixo do seu potencial, sem mensurar custos invisíveis relacionados à liderança, como alta rotatividade, queda de produtividade e perda de desempenho das equipes”, cita Fernanda Pereira, coordenadora do Ciesp-Matão.

Segundo a palestrante, “a maioria das empresas não tem um problema de retenção – tem um problema de liderança despreparada. Muitas ainda promovem pela competência técnica, sem preparar esses profissionais para liderar pessoas, e acabam tratando todos da mesma forma, ignorando perfis e formas diferentes de engajamento. Isso gera um ciclo de perda de produtividade e impacto direto no resultado”.

O evento reforçou a importância de uma gestão mais estratégica de pessoas, com foco no desenvolvimento de lideranças capazes de alinhar comportamento, performance e objetivos organizacionais. O GRHM é uma iniciativa do Ciesp-Matão que promove encontros periódicos entre profissionais de Recursos Humanos, com o objetivo de fomentar a troca de experiências, disseminar conhecimento e fortalecer a gestão de pessoas nas empresas da região.

REPRESENTANTES

Participaram deste ‘Encontro do GRHM’: Rosana Cristina Scopelli Chagas, Rosmeriana Garcia e Natiele Cardoso (respectivas gerente de RH, assistente de RH e auxiliar de RH, da Supley); Luciano Gabriel, Chayane Souza e Emerson Everton Furst (analista de T&D, analista de Recrutamento Seleção e coordenador de RH, da Marchesan); Camila Gabriela Ferreira Gonçalves e Natani Cardozo (gerente de RH e analista de RH, Cadioli); Mariana Camila Silva Sá e José Osmar Gandin (gerente e analista de RH, Máxima Coifas); Genival Deodato da Silva (coordenador de RH, Sofer) Marcela Aparecida Datorre Moreira (HR Analyst, CP Kelco Brasil); Sandra Cavallari (consultora de RH, SRH Consultoria); Graziela Fernanda Ferreira Felix de Souza (gestora, Eletrofelix Soldas); Vivian Santana Silva (supervisora de RH, Markel Destilaria); Eduardo Fernandes Júnior e Ana Ligia Fernandes (gerente administrativo e financeiro e assistente administrativo, Modertech); Simone Coutinho (diretora do Departamento de Gestão de Pessoas da Prefeitura de Matão); Márcia Perez Martins e Patrícia Ciarlo Bayona Perez Beretella (coordenadora e analista de RH, Bussola Ferramentas); Emília Hiratsuka Sanches (analista administrativo, JCV Fundição); Fernanda Cristina Caliani Franchini Aguirre (analista administrativo, JCV Indústria); Natalia Nogueira (psicóloga); Daniela Gustavo (assistente técnico de apoio, Senai-Matão) e Léia Silva (Administrativo e Financeiro, Ciesp-Matão).