Ciesp-Matão realizou 2º encontro do Grupo de Recursos Humanos

A Diretoria Regional do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp-Matão) realizou, na quarta-feira (26), outro encontro do Grupo de Recursos Humanos de Matão (GRHM). Foi a segunda reunião depois da retomada deste mecanismo que integra representantes de indústrias do município e região. O encontro aconteceu na Escola Senai ‘Oscar Lúcio Baldan’ (Senai-Matão), contando com café da manhã.

“A cada final de encontro do GRHM, definimos o tema da próxima reunião. A palestra desenvolvida pela fonoaudióloga pós-graduada em Ergonomia do Trabalho, Claudia Maniscaldo Toledo, foi importante, pois informações referentes às mudanças na NR-1 são recentes e necessitam de esclarecimentos para que conhecimentos sejam praticados em ambientes de trabalho”, cita a coordenadora do Ciesp-Matão, Fernanda Pereira.

MUDANÇAS NA NR-1

No dia 8 de junho de 1978, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE, denominação atual) editou por portaria uma Norma Regulamentadora (NR-1), estabelecendo disposições gerais e regulando os Artigos 154 a 159 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Revisões e atualizações ocorreram ao longo dos anos, sendo que a última aconteceu em 2024 pela Portaria MTE nº 1.419.

Com vigência desde o último dia 26 de maio, esta portaria incluiu riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da NR-1. A adequação para as novas regras deve ser concluída por empresas e outros segmentos empregadores até 26 de maio de 2026. “No momento, as fiscalizações terão caráter educativo, ou seja, haverá um tempo para se adaptar. A partir de 2026, quem não seguir as orientações poderá receber multas”, cita a palestrante.

“Essa atualização trata da segurança e saúde dos trabalhadores. Há uma novidade importante: agora as empresas também precisam cuidar dos riscos psicossociais, que afetam a saúde mental e o bem-estar das pessoas no trabalho. Esses riscos envolvem situações como excesso de trabalho, pressão por resultados, conflitos entre colegas, assédio, falta de apoio da chefia ou insegurança sobre o emprego. Tudo isso pode causar estresse, ansiedade, cansaço extremo e outros problemas de saúde”, resume Claudia.

“Durante a palestra, destaquei a importância das empresas olharem não só para os riscos físicos, mas também para os fatores que influenciam o clima e a saúde emocional no trabalho. Cuidar dos riscos psicossociais ajuda a melhorar o ambiente de trabalho, reduzir afastamentos, aumentar a produtividade e promover o bem-estar de todos”, coloca a especialista.

“Pela parceria na cessão do espaço para este encontro, o Ciesp-Matão agradece ao Senai-Matão através do seu coordenador de Relacionamento com a Indústria, Alexandre Sotta. A partir desta segunda reunião também passamos a contar com o Centro de Atividades ‘Professor Azor Silveira Leite’, o Sesi-Matão, que se integra a este mecanismo fomentador de capacitação, inovação e valorização das pessoas, pilares fundamentais para o crescimento industrial sustentável”, comenta Fernanda Pereira.

REPRESENTANTES

Deste segundo ‘Encontro do GRHM’ participaram os seguintes representantes de empresas e de entidades: Maria Fabiana Silva Haraguchi (supervisora de Gente e Cultura, AgriVitta); Aline Franciele de Carvalho Mancini (analista de Gente e Cultura, AgriVitta); Marcelo Donizeti de Freitas (assessor executivo, Agromat); Isabela Cristina Pereira Rosa (RH, Agromat); Fraisner Morais (coordenador de RH, Antoniosi); Adriana Tomaz (RH, Antoniosi); Sidney Vasconcelos (RH, Antoniosi); Patrícia Ciarlo Bayona Perez Beretella (analista de RH, Bussola Ferramentas Agrícolas); Natani Caroline Cardozo (analista de RH, Cadioli); Monique Guerra (Business Partner, Citrosuco); Sueli Aparecida Sampaio (analista de Folha Pagamento, Confecções Elite); Ana Paula Mendonça Borges (auxiliar de Enfermagem, Elite); Daiane Peixoto da Silva (assistente de Departamento Pessoal, Elite); Priscila Bianchini (RH, Imece); Josiane Pedro Antonio (coordenadora de RH, Louis Dreyfus Company); Eduardo Fernandes Júnior (gerente Administrativo e Financeiro, Modertech); Ana Ligia Fernandes (assistente Administrativo, Modertech); Caio Augusto Micheloni (técnico em Segurança do Trabalho, Marchesan); Maria Teresa Fernandes Garcia (supervisora de RH, HDS MecPar); Lamon Sampaio (agente regional de Relacionamento com o Mercado, Sesi-SP); Alexandre Sotta (coordenador de Relacionamento com a Indústria, Senai-Matão) e Léia Silva (Administrativo e Financeiro, Ciesp-Matão).