Ciesp-Matão participou da reunião de diretoria do Ciesp-SP

Segundo Daniela Diniz (diretora executiva de Comunicação da Consultoria Global de Pesquisa e Gestão Great Place to Work), “ressignificar o trabalho é um dos passos fundamentais para empresas aumentarem o engajamento de seus times”. Ela foi a palestrante convidada na última reunião de diretoria do ano, promovida pelo Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp-SP) no último dia 11. Este evento contou com a participação de dois diretores do Ciesp-Matão, Walter Baldan Filho (1º vice-diretor) e Roberto Luiz Cadioli (2º vice-diretor).

Jornalista especializada em gestão de pessoas e autora de dois livros (‘Grandes Líderes de Pessoas’ e ‘25 anos de História da Gestão de Pessoas e Negócios nas Melhores Empresas para Trabalhar’), Daniela destacou que “empresas que traduzem o propósito do seu negócio conseguem aumentar em até cinco vezes o engajamento de seus profissionais” e que “é necessário criar rituais de conexão com os funcionários, por meio de iniciativas como visitas, reuniões de feedback ou cafés com os setores para lembrar o papel de cada um e o impacto da empresa ou instituição junto à sociedade”.

Entre outros dados e informações, Daniela citou que é importante reafirmar junto aos colaboradores que eles não estão trabalhando por algo rotineiro, mas, sim, por algo maior. “O pilar estratégico ‘missão’ – de ‘missão, visão, valores’ – não pode se tornar somente um quadro pendurado na parede ou um texto a ser citado em eventos solenes”, colocou a palestrante.

Ela também salientou a necessidade de atenção para as pautas da saúde mental e da flexibilidade, que ganharam força no pós-pandemia. “É preciso estar mais atento a essa questão sobre como ter uma gestão mais flexível e isso passa também por um trabalho com as lideranças em mudar um pouco a mentalidade de algo rígido para uma gestão mais flexível, impactando em saúde e em oferecer mais qualidade de vida”, salientou.

ENCERRAMENTO

O presidente do Ciesp, Rafael Cervone Netto, encerrou a última reunião do ano com um discurso que selou também o final de seu primeiro mandato. Ele ressaltou que o período foi ‘complexo’ e ‘desafiador’ para o Ciesp, comentando que foram necessários união, reinvenção, resiliência, criatividade, altruísmo, altives, “porque as entidades sempre estiveram acima das pessoas”, disse.

“Isso nos trouxe enorme força e coesão, o que nos permitiu avançar de maneira significativa e superar imensos obstáculos aparentemente intransponíveis”, comentou Cervone, que foi reeleito para novo mandato no período 2026-2029. A entidade representa cerca de oito mil empresas associadas e possui 42 Diretorias em todo o estado de São Paulo.

O encerramento contou também com a participação de Paulo Skaf, que assumirá novo mandato como presidente da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) a partir do próximo dia 1º de janeiro até 31 de dezembro de 2029. Também estiveram presentes o secretário estadual de Agricultura, Guilherme Piai Filizzola, e o secretário estadual de Justiça e Cidadania, Fábio Prieto de Souza.

“Além de adquirir mais conhecimentos advindos de proveitosa palestra e de estreitar importantes contatos, desejamos excelentes novos mandatos para Rafael Cervone e Paulo Skaf, porque Ciesp e Fiesp são parceiros de Matão, observados os investimentos já realizados e o maior de todos, que é a futura Escola Senai ‘Oscar Lúcio Baldan’. Renovamos a parceria e o apoio do Ciesp-Matão para eles, bem como a todos os membros do Ciesp e da Fiesp”, resume Walter Baldan.

“Nosso agradecimento a todos os dirigentes do Ciesp e da Fiesp que sempre colaboraram com Matão e que estão deixando de exercer suas funções ao término do atual mandato. O Ciesp-Matão deseja a todos – aos que retornam, aos que entram pela primeira vez ou aos que encerram as atividades, bem como a todos os funcionários das duas entidades – um Feliz Natal e um Ano Novo repleto de saúde, progresso e muitas conquistas”, sintetiza Roberto Cadioli