Ciesp retoma o Grupo de Recursos Humanos

A Diretoria Regional do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp-Matão) realizou, no último dia 23, o ‘Encontro de Recursos Humanos’, integrando representantes de indústrias da cidade e região. “O evento marcou um importante momento de estruturação, reconexão e compartilhamento de conhecimentos entre os profissionais de RH do setor industrial”, salienta a coordenadora do Ciesp-Matão, Fernanda Pereira Lula.

Durante a reunião foram debatidos temas relacionados à gestão de pessoas, desafios do mercado de trabalho e boas práticas de desenvolvimento humano nas organizações, com o objetivo de fortalecer o setor industrial por meio da troca de experiências e da construção de uma rede colaborativa entre os profissionais da área.

“A retomada desses encontros representa um passo importante para o desenvolvimento contínuo das indústrias locais. Esses momentos de troca são essenciais para fortalecer nossas práticas e ampliar a integração entre as empresas. A proposta é criar um ambiente constante de aprendizado e colaboração”, cita Fernanda.

A programação do encontro contou com uma Roda de Conversa sobre a reestruturação do Grupo de Recursos Humanos de Matão (GRHM), a definição do calendário anual de encontros e um momento de networking que estimulou a interação entre os participantes.

Durante o café da manhã também foi apresentado o programa ‘Alimentar o Futuro’, uma iniciativa da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) que reforça o compromisso das empresas com o desenvolvimento humano e sustentável, promovendo ações voltadas à qualidade de vida e ao bem-estar no ambiente corporativo. Esta apresentação foi feita por Paulo Albano Filho (representante da Fiesp).

Participaram do encontro representantes das empresas: AgriVitta, Agromat, Antoniosi, Baldan, Bussola Ferramentas Agrícolas, Cadioli, Citrosuco, Confecções Elite, Grupo Jogá, JCV Fundição e JCV Indústria, Louis Dreyfus Company (LDC), Marchesan, MecPar, Modertech, Tate & Lyle (CP Kelco); além de representantes do Senai-Matão ‘Oscar Lúcio Baldan’ e integrantes do programa ‘Alimentar o Futuro’.

CONSIDERAÇÕES

O diretor titular do Ciesp-Matão, Alex Antoniosi, ressalta que “a participação ativa das indústrias é essencial para o sucesso do grupo e o fortalecimento do setor. O envolvimento das empresas nesses encontros é o que dá sentido ao trabalho do Ciesp. Juntos, conseguimos construir soluções mais humanas e eficientes para os desafios do nosso dia a dia industrial”.

Para o 1º vice-diretor do Ciesp-Matão, Walter Baldan Filho, “o momento marca uma nova fase de colaboração entre as empresas da região. Quando as indústrias se unem, criam-se oportunidades de aprendizado coletivo e fortalecimento do nosso ecossistema produtivo. O GRH é um espaço de construção conjunta e de valorização das pessoas”.

Roberto Cadioli, 2°vice-diretor do Ciesp-Matão, afirma que “o grupo tem um papel estratégico para o desenvolvimento sustentável e competitivo das organizações. A gestão de pessoas está no centro das transformações industriais. Iniciativas como essa impulsionam o desenvolvimento e reforçam o compromisso das empresas com a inovação e o bem-estar de seus colaboradores”.

“Os ‘Encontros de Recursos Humanos’ do Ciesp-Matão acontecerão mensalmente, abordando temas voltados à capacitação, inovação e valorização das pessoas, pilares fundamentais para o crescimento sustentável das indústrias de Matão e da região”, informa Fernanda.

OS REPRESENTANTES PRESENTES

Deste ‘Encontro de Recursos Humanos’, que marcou a retomada do GRHM, participaram estes representantes de empresas e entidade: Maria Fabiana Silva Haraguchi (supervisora de Gente e Cultura, AgriVitta); Isabela Cristina Pereira Rosa (RH, Agromat); Fraisner Morais (coordenador de RH, Antoniosi); Lilian Miranda (Administrativo, Antoniosi); Gislaine Camiloti (analista de Gente, Gestão e Sustentabilidade, Baldan); Vivian Nascimento (especialista em Gente, Gestão e Sustentabilidade, Baldan); Márcia Perez Martins (coordenadora de RH, Bussola); Patrícia Ciarlo Bayona Perez Beretella (analista de RH, Bussola); Camila Gabriela Ferreira Gonçalves (gerente de RH, Cadioli); Natani Caroline Cardozo (analista de RH, Cadioli); Margareth Ribeiro da Silva (Margô, consultora em Transformação e Impacto Social, Citrosuco); Murilo Augusto Fatori (educador social do Programa Pescar, Citrosuco); Daiane Peixoto da Silva (assistente de Departamento Pessoal, Elite); Fernando Rodrigues Murillo (gerente de RH, Elite); Carmen Leda Lourenço Calera (coordenadora de RH, Grupo Jogá); Emília Hiratsuka Sanches (analista administrativo, JCV Fundição); Fernanda Cristina Caliani Franchini Aguirre (analista administrativo, JCV Indústria); Josiane de Cássia Rodrigues Pedro Antonio (coordenadora de RH, Louis Dreyfus); Luciano Carlos Gabriel (analista de Treinamento e Desenvolvimento, Marchesan); Nelson Remondi (gerente de RH, Marchesan); Thiago Souza Rocha (analista de RH, Marchesan); Maria Teresa Fernandes Garcia (supervisora de RH, MecPar); Ana Lígia Fernandes (auxiliar administrativo, Modertech); Eduardo Fernandes Júnior (gerente administrativo e financeiro, Modertech); Alexandre Sotta (coordenador de Relacionamentos, Senai-Matão) e Marcela Aparecida Datorre Moreira (analista de RH, Tate & Lyle).