Metalúrgicos: Campanha Salarial está definida a cerca de 70%

Nos últimos dias 9 e 13, respectivamente reunidos em assembleias protagonizadas pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico (SindMetal-Matão), funcionários das empresas Marchesan e Baldan aprovaram a proposta de 13,5% de reajuste salarial, R$ 1.600,00 de Abono, a prorrogação das Cláusulas Sociais e Protetivas até agosto de 2024, além de melhorias na estrutura salarial.

A aprovação decorre das negociações inerentes à Campanha Salarial 2022-2023, sendo retroativa ao último dia 1º de setembro. “Também foram conquistadas a redução do número de faixas salariais e do tempo para se alcançar o teto da função, um avanço significativo aos trabalhadores, sendo passo importante para implantação de um Plano de Cargos e Salários com critérios simples que garantam reconhecimento e valorização”, cita Edna Francisco dos Santos, presidente do SindMetal-Matão.

Também foram prorrogadas por dois anos todas as Cláusulas Sociais constantes na Convenção Coletiva de Trabalho 2022-2023 e também as Cláusulas Protetivas conquistadas em 2017, contra a Terceirização e Reforma Trabalhista. “Essas cláusulas são fundamentais, pois garantem direitos históricos conquistados pela categoria e impedem as maldades trazidas pelas mudanças na Lei Trabalhista, dando maior segurança aos metalúrgicos de nosso município”, considera Edna.

A inflação medida de setembro de 2021 a agosto de 2022 ficou em 8,83%. Assim, o reajuste de 13,5% representa 4,67% de aumento real nos salários, que, somado ao Abono, ajudará a fazer frente ao aumento no custo de vida do trabalhador e de sua família. “É um dos maiores índices de aumento real já conquistados pela categoria em Matão. Os acordos celebrados estão entre as melhores negociações de Data Base no país em 2022 e também da história dos metalúrgicos matonenses”, destaca a presidente.

Baldan e Marchesan pertencem ao Grupo 2, que concentra a maioria das empresas metalúrgicas locais com as quais o SindMetal já negocia diretamente. Nos demais grupos patronais, as negociações são realizadas em conjunto com outros sindicatos de trabalhadores reunidos na Federação dos Sindicatos de Metalúrgicos da Central Única dos Trabalhadores (FEM-CUT).

MAIS QUATRO EMPRESAS

Edna informa que na empresa AgroMatão o reajuste foi de 13,5%; o Abono foi de R$ 1.600,00 e a manutenção das Cláusulas Sociais e Protetivas está mantida até agosto de 2024. Na Tecnolaser e na Oliveira Indústria e Comércio de Ferragens, o reajuste foi de 13,5% com a prorrogação das Cláusulas Sociais e Protetivas por mais dois anos. Assim, a Campanha Salarial 2022-2023 está definida para aproximadamente 70% do total de metalúrgicos de Matão.

“Abrimos rodadas de negociações com outras empresas e agendaremos com as que ainda não estamos dialogando. Os acordos fechados servem de incentivo a trabalhadores de outras empresas que ainda seguem em negociação, pois esse resultado só foi possível com a união e participação de todos. Conquistas só acontecem com trabalhadores unidos e sindicato forte. Associe-se! Vamos juntos nessa luta! Vamos juntos pela reconstrução dos direitos, dos salários, da democracia e do país”, convida Edna.