Cultivando a Diversidade forma primeira turma

No último dia 24 aconteceu a formatura da primeira turma de alunos da Trilha de Aprendizagem Comportamental, que faz parte do Programa Cultivando a Diversidade, desafio do estagiário de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) da Citrosuco, Edson Willian Coltri. Desenvolvido pela empresa, em parceria com o Sesi-São Paulo, o programa fomenta o crescimento e o desenvolvimento de Pessoas com Deficiências (PcDs), promovendo a equidade, diversidade e inclusão.

As aulas começaram no dia 16 de abril e 49 funcionários da empresa concluíram as atividades estimuladoras à inteligência emocional, autoconhecimento e conteúdo para melhoria da organização pessoal. Tiveram dicas de educação financeira e da importância da empatia e respeito às diferenças nas relações dentro e fora da empresa. O Cultivando a Diversidade foi idealizado a partir do programa Para Todos da Citrosuco, que atua em prol da igualdade de gênero, equidade racial e inclusão de PcDs.

O Cultivando a Diversidade foi aplicado pela psicóloga Marcela Cristina Vieira Appolinário (instrutora de Programas Corporativos do Sesi-Matão), com o apoio de Vilma do Amaral Schiavinato (auxiliar de Inclusão 2 do Instituto Idioma Surdos de Araraquara) nas aulas e na comunicação na Linguagem em Libras. A trilha foi composta de 15 temas, com carga de 48 horas.

Os temas foram: autoconhecimento e vida profissional; inteligência emocional; relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho; empatia e respeito às diferenças; comunicação nas relações interpessoais; feedback; segurança comportamental no trabalho; gestão de conflitos; gestão do tempo; organização pessoal e 5S; educação financeira; ética e responsabilidade social; consumo consciente e sustentabilidade; projeto de vida; trabalho em equipe; comunicação nas relações interpessoais.

“Os alunos refletiram sobre si através dos temas abordados, proporcionando autoconhecimento e percebendo o grande potencial de desenvolvimento pessoal e profissional que eles têm, além de permitir a nós a leitura de conhecimentos. Muitos descobriram talentos que não sabiam possuir”, resume Marcela.

Uma das coordenadoras do programa e especialista em Responsabilidade Social na Citrosuco, Margareth Ribeiro da Silva (Margô) destaca a importância desta formação. “Em sintonia com nosso propósito de Nutrir a Vida, Vivendo Legados, essa iniciativa busca contribuir para o aumento de repertório profissional e pessoal, abrindo oportunidades para avanço na carreira dos funcionários, construindo um ambiente de valorização das pessoas na empresa”, destaca.

O Cultivando a Diversidade faz parte dos compromissos ESG da Citrosuco na área social, visando impulsionar a transformação social e promover a diversidade, equidade e inclusão, valorizando as pessoas através de suas competências e potenciais, agregando valor aos negócios com suas diferentes visões e experiências. O programa será levado para outras unidades da companhia.

O EVENTO

A formatura foi aberta por Momento Cultural protagonizado por alunos da Turma 2022 do Projeto Pescar. Em coral, eles cantaram a música ‘Todos’, composta por Cesar Antonio Gomes de Oliveira (coordenador de Planejamento de Colheita da Citrosuco e voluntário do Projeto Pescar), que acompanhou o grupo cantando e tocando violão. Depois foi apresentado um vídeo de Bráulio Bessa (poeta, cordelista, declamador e palestrante), alusivo ao tema inclusão, bem como a junção de dois grupos de quatro quadros cada um, pintados por alunos, que formaram duas imagens.

O evento realizado no Auditório da Citrosuco foi marcado pela participação de convidados muito representativos e defensores da causa PcDs. Além de Margô, Edson e Marcela, deram seus depoimentos: Cacilda Aparecida Valério Mazará (analista de Responsabilidade Social do Sesi-SP), que contribuiu com o desenvolvimento para o programa ser aplicado pela Citrosuco; José Carlos do Carmo (Doutor Kal, coordenador da Câmara Paulista para Inclusão de PcDs e do Programa de Inclusão de PcDs da Superintendência Regional do Trabalho, em São Paulo); Grácia Fragalá (vice-presidente do Conselho Superior Feminino - Confem - e vice-presidente do Conselho Superior de Responsabilidade Social - Consocial - da Fiesp), Alexandre Minghin (diretor das unidades Sesi de Matão, Araraquara e São Carlos), Marina Furtado Freire (gerente industrial da Citrosuco) e Renato Nunes da Cruz (integrante da equipe de atletismo que conquistou medalha de prata no Revezamento 4x100 metros na Paralimpíada do Rio de Janeiro em 2016).

Funcionárias da Citrosuco, as então formandas Gislene Cristina Vicente (assistente de Desenvolvimento Organizacional) e Maiara Taisy de Souza (auxiliar administrativa de Planejamento e Manutenção) comentaram a respeito das histórias de crescimento e de vida, e de exemplos que podem influenciar pessoas. Antes da entrega dos certificados – realizada por Edson e Marcela – aconteceu uma Roda de Conversa integrada por Renato, Doutor Kal, Grácia, Margô, Gislene e Maiara, posteriormente aberta para perguntas da plateia.

RENATO CRUZ

Atleta do Sesi-SP desde 2010, Renato saiu do sedentarismo em 2008, iniciando exemplar missão desportiva e social após ter que amputar parte de sua perna esquerda em decorrência de um acidente de trabalho. Na ocasião da formatura, ele apresentou a palestra ‘A inclusão efetiva gera oportunidades para uma transformação social’. Sobre sua trajetória, Renato considera que “há grandes conquistas que não são mensuradas tal qual a materialidade de uma medalha. São muito mais importantes do que subir tantas vezes em pódios”.

“Temos um comportamento humano que reproduz ao nosso redor. Nos identificamos e imitamos com o olhar que temos, formas de se vestir, músicas a se ouvir etc. Vivemos um tempo de transformação e, quando conseguimos nos conectar com bons exemplos, há dois tipos de grandes mudanças: a pessoal e a coletiva. O Programa Cultivando a Diversidade é uma oportunidade incomensurável, dado o seu papel de transformação a quem adquire um novo olhar e conhecimentos”, resume Renato.

PLACA

Alexandre entregou uma placa para Margô, contendo o seguinte texto: ‘O Serviço Social da Indústria (Sesi), Departamento Regional de São Paulo, agradece a empresa Citrosuco S/A Agroindústria pela iniciativa de contribuir com a projeção de carreiras para as pessoas com deficiências e por disseminar a cultura inclusiva dentro da organização através do Programa Cultivando a Diversidade, contribuindo com a construção de uma sociedade mais humana e justa para todos’.

“Estamos aprendendo e conduzindo histórias marcantes sobre inclusão e diversidade, implícitas nas práticas da Citrosuco há muitos anos. Várias empresas realizam programas de inclusão principalmente devido à obrigatoriedade da Lei de Cotas. Mas na Citrosuco, vamos além disso e temos várias ações e programas direcionados à diversidade, equidade e inclusão, a exemplo do Cultivando a Diversidade; afinal, a Citrosuco é para todos”, encerra Margô.