Citrosuco desenvolve o 'Cultivando Diversidade'

A Citrosuco, em parceria com o Centro de Atividades Professor Azor Silveira Leite (Sesi-Matão), realiza o Programa ‘Cultivando Diversidade’. “Trata-se de uma das iniciativas do nosso programa de diversidade, equidade e inclusão, conhecido como ‘Para Todos’, fortalecendo a cultura da empresa e o nosso propósito de nutrir a vida, vivendo legados”, cita Margareth Ribeiro da Silva (Margô), especialista em Responsabilidade Social da Citrosuco.

“A primeira turma contempla 55 pessoas com deficiências auditiva, intelectual, física e visual, sendo que o programa é desenvolvido pela psicóloga Marcela Cristina Vieira Appolinário (instrutora de Programas Corporativos do Sesi-Matão), contando com o apoio de Vilma do Amaral Schiavinato (auxiliar de Inclusão II do Instituto Idioma Surdo de Araraquara) nas aulas e na comunicação na linguagem em Libras”, informa Edson Willian Coltri, estagiário de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) da Citrosuco, autor do projeto.

O Programa Piloto – que acontece na unidade Citrosuco de Matão – está atrelado aos objetivos da Estratégia ESG (sigla inglesa para Environmental, Social and Governance) para o ano de 2030, visando promover no biênio 2021-2022 a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), suas evoluções e desenvolvimentos profissionais.

“O principal objetivo é estruturar ações que possibilitem a capacitação das pessoas com deficiência, para que possam evoluir em suas carreiras na Citrosuco. Em parceria com o Sesi partiu-se da escuta dos envolvidos e diagnóstico da realidade do público da unidade de Matão, para elaborar as etapas e trilha de desenvolvimento. Entendemos que a carreira, como parte do projeto de vida, é um propósito pessoal, mas que a empresa pode ser impulsionadora de seu desenvolvimento”, comenta Margô.

A trilha acontece desde a segunda-feira (16) e seguirá até o próximo dia 24 de junho, com evento de encerramento previsto para três dias depois (27). A trilha é composta de 15 temas, com carga de 48 horas. Os envolvidos no projeto serão divididos em quatro turmas, com carga horária diária de quatro horas.

Os temas em desenvolvimento ou que serão aplicados são: autoconhecimento e sua vida profissional; inteligência emocional; relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho; empatia e respeito às diferenças; comunicação nas relações interpessoais; feedback; segurança comportamental no trabalho; gestão de conflitos; gestão do tempo; organização pessoal e 5S; educação financeira; ética e responsabilidade social; consumo consciente e sustentabilidade; projeto de vida; trabalho em equipe; comunicação nas relações interpessoais.