Servidores municipais terão reajuste de 10%

Em assembleia convocada pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Matão (SSMM), realizada no dia 8 de dezembro, no Clube dos Funcionários Públicos, os servidores municipais aprovaram a contraproposta da Prefeitura de Matão que concede reajuste salarial de 10% e, ainda, correção de 20% no cartão-alimentação, que passa de R$ 500,00 para R$ 600,00. O acordo foi aprovado por 35 votos favoráveis e 13 contrários, com início previsto já para o mês de janeiro. 

Ressaltamos que o pedido inicial do Sindicato era 20% de reajuste no salário e 40% no cartão-alimentação. Este percentual se baseia na soma dos índices inflacionários (IPCA) acumulados no período de janeiro/2019 a dezembro/2021, que totalizam 15,73%, mais 4,27% a título de recomposição salarial, que promoveria ganho real. 

As justificativas apontadas pela Prefeitura foram pautadas na situação econômica do município, agravada com a necessidade do pagamento emergencial de precatórios atrasados no valor R$ 8,1 milhões, renegociações com fornecedores em torno de R$ 11 milhões, dentre outros argumentos. 

Alegou-se ainda que os reajustes dos anos em vigência da Lei Complementar 173/2020 não eram cumulativos; com isso, a estimativa para a inflação oficial medida pelo IPCA em 2021 será de 9,33%, estando acumulada até o mês de outubro em 8,2352%. 

Vale lembrar que o plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) julgou constitucional a Lei Complementar 173/2020 que, no contexto da pandemia, ficou conhecida como Lei de Socorro aos Estados, incluindo trecho que proíbe o reajuste no salário de servidores federais, estaduais e municipais até 31 de dezembro de 2021. 

De acordo com o diretor tesoureiro do Sindicato dos Servidores Municipais de Matão, Roberto Dias dos Santos, o reajuste será de grande importância. “O prefeito Cido Ferrari conseguiu ver a nossa necessidade e ficamos satisfeitos com a proposta final, pois entendemos que foi o que pôde ser feito no momento. O país está passando por um momento delicado, mas também sabemos a situação do funcionário que estava há dois anos sem reajuste. Fechamos o acordo, mas não vamos parar por aqui, vamos continuar conversando para melhorar ainda mais a situação dos servidores”. 

O secretário municipal de Administração, Fazenda e Controle Interno, Willian Di Gaetano Bassi, esclareceu ao Sindicato que a situação econômica do município ainda não é confortável, mas graças à otimização das contas, com diminuição de gastos e aplicação apenas onde era estritamente necessário, foi possível fechar o ano ‘no azul’ e com um bom reajuste aos servidores.