Metalúrgicos aceitam propostas
Aprovação foi obtida dos funcionários da Baldan, ATA-Antoniosi, Cadioli, Mauser e RGA
Do acervo · publicada originalmente em 11 de novembro de 2019
Fonte: Rogério Bordignon
Foto: Acervo A Comarca
Acervo · 2019Funcionários da Baldan, ATA-Antoniosi, Cadioli, Mauser do Brasil e RGA aceitaram propostas salariais apresentadas pelas empresas. O índice estabelecido por 14 entidades sindicais junto ao Grupo Patronal em São Paulo foi estabelecido em 3,80% desde 1º de setembro, data inicial do período de vigência que seguirá até 31 de agosto de 2020, sendo que o Sindicato dos Metalúrgicos de Matão não concordou com o índice aprovado pela maioria.
Nesta semana, a Baldan ofereceu 4% de reajuste retroativo a 1º de setembro mais 1% a partir de março de 2020, abono salarial de R$ 1.000,00 que foi pago neste sábado (9) e renovação das cláusulas protetivas. A ATA-Antoniosi, 4% retroativo a 1º de setembro, 1% a partir de março de 2020 e abono de R$ 1.000,00 para ser pago no próximo dia 14. A Participação em Lucros e Resultados (PLR) da Antoniosi (R$ 3.279,74) será paga em duas parcelas em 2020: R$ 1.311,90 em 10 de março e R$ 1.967,84 em 25 de setembro. Não há cláusulas protetivas na Antoniosi.
Na Cadioli definiu-se o aumento de 5% no salário, retroativo a 1º de setembro, e abono de R$ 500,00 com duas parcelas de R$ 250,00 a serem pagas nos dias 30 de novembro e 31 de março, aumento de 5% na PLR e manutenção das cláusulas protetivas. A Mauser do Brasil deu reajuste de 4% retroativo a 1º de setembro, mais 1% a partir de março de 2020 e R$ 5.250,00 de PLR, já pagos no último dia 6. Também renovou as cláusulas protetivas.
A RGA propôs aumento de 4%, ticket de R$ 50,00 (ambos retroativos a 1º de setembro) e manutenção das cláusulas protetivas. Na quinta-feira (07) foi reprovada a quarta proposta da Marchesan: 4% de aumento retroativo a 1º de setembro mais 1% a partir de março de 2020 e abono de R$ 1.000,00 em duas parcelas de R$ 500,00 a serem pagas nos próximos dias 14 de novembro e 14 de dezembro.
Assim como nas propostas anteriores, a manutenção das cláusulas protetivas também constou nesta da Marchesan. "A Campanha Salarial 2019-2020 prossegue também em outras empresas. Tudo depende do que for definido pelos trabalhadores”, resume Edevaldo Carlos Pinto (Di), presidente do SindMetal-Matão.
Comentários
Ninguém comentou ainda. O primeiro comentário pode ser o seu.








