Servidores municipais rejeitam proposta
Segunda assembleia está prevista para acontecer na próxima quinta-feira (11)
Do acervo · publicada originalmente em 8 de abril de 2019
Fonte: Rogério Bordignon
Foto: Acervo A Comarca
Acervo · 2019No anoitecer da quarta-feira (3), o Sindicato dos Servidores Municipais de Matão (SSMM) apresentou a 156 funcionários da categoria a proposta da Prefeitura de Matão, formalizada por Deivy Tadashi Kawasaki, secretário municipal de Administração, Fazenda e Controle Interno. “Informei o que o secretário nos oficializou, pois falei somente com ele, não com o prefeito Edinardo Esquetini”, cita o presidente do SSMM, Sebastião de Assis Freitas. Uma paralisação não está descartada.
“Há como deixar de ter contratado com empresas terceirizadas para dar o que reivindicamos”, afirma Freitas. Acompanhado pela vereadora Ana Mondini e por Roberto Dias dos Santos (respectivos vice-presidente e tesoureiro do SSMM), Freitas comunicou de antemão aos servidores que o Sindicato não concordava com a proposta da Prefeitura. E não foi necessário os funcionários municipais votarem para decidir, pois a proposta apresentada foi rejeitada por aclamação.
A proposta da Prefeitura refere-se a reajuste salarial de 2% retroativo ao mês de março e de 1,75% a partir de setembro, o que deverá acrescentar R$ 4 milhões na folha de pagamento, segundo o secretário. Deivy argumenta que são R$ 15 milhões a menos nos repasses de ICMS para 2019 e que a convocação de cargos a serem preenchidos por concurso público ainda neste ano deve acrescentar mais R$ 5 milhões na folha de pagamento.
Deivy também explica que o reajuste salarial de 8% solicitado pelo SSMM acarretaria em pelo menos R$ 8 milhões na folha dos atuais servidores e mais de R$ 400 mil aos contratados em 2019. O secretário também considera que o pedido para o aumento no auxílio alimentação, de R$ 470,00 para R$ 550,00, acrescentaria no mínimo R$ 1,4 milhão ao ano para os atuais e mais de R$ 140 mil aos funcionários públicos contratados neste ano.
O Sindicato também reivindica redução de 8 para 6 horas na jornada diária de trabalho para auxiliares gerais e funcionários que atuam na área da saúde, bem como a implantação do Plano de Carreira, entre outros pontos. A segunda Assembleia Geral está prevista para acontecer na próxima quinta-feira (11), com Primeira Chamada às 17h30 e Segunda Chamada às 18 horas, assim como foi nesta. O local será o mesmo: o estacionamento defronte ao prédio da Prefeitura.
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